Discrimination dans l'entreprise : prévenir et agir : embauche, rémunération, licenciement, harcèlement

Les actions pour l'égalité des chances et la lutte
contre les discriminations sont entrées dans
l'entreprise. Au-delà de la stricte application des
textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter
s'engager, entre autres, dans des actions de
prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet
ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples
d'accord collectifs, recommandations de la HALDE,
etc. : autant d'informations dont elles pourront
s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet
ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir
comment réagir quand une discrimination ou un
harcèlement sont avérés.