L'épargne salariale, mode d'emploi

Se constituer des économies par l'intermédiaire de son
entreprise ? C'est possible grâce à l'épargne salariale.
L'employeur participe de cette façon à l'effort d'épargne de
ses salariés et les sommes placées (sur un plan d'épargne
entreprise) ne sont pas, à terme, imposables. Actuellement,
près de 5 millions de salariés français bénéficient de ce
type d'épargne qui permet également de compléter sa
retraite. Ce guide, qui s'adresse aussi bien aux salariés
qu'aux entreprises qui n'ont pas encore mis en place de dispositif
d'épargne salariale, offre des solutions retraite qui
tiennent compte de la loi Fillon d'août 2003.