Crise du sens : défis du management

«Dire que le monde du travail et des organisations a,
en l'espace d'une vingtaine d'années, connu des transformations
radicales est un lieu commun. Constater ces
mutations est une chose, en qualifier les causes comme
les conséquences en est une autre... Face à l'intensification
du travail aucune prise de conscience réelle n'a eu
lieu, aucune réponse efficace n'a été apportée. Dans la
plupart des entreprises le travail réel n'est toujours pas
appréhendé comme il se devrait.» O.V.

En fin connaisseur des entreprises, Olivier Vassal s'attache
à repérer les grandes mutations qui ont intéressé le
monde des organisations et les systèmes productifs
depuis le début des années 1980. Tout en se livrant à une
analyse sans concession des pratiques managériales
actuelles, il propose avec une grande liberté de ton des
voies de réflexion pour redonner un sens à l'action collective,
voire fonder un nouveau compromis social.

Un propos salutaire et stimulant intellectuellement.