Risques et souffrance au travail : nouvelles contraintes, nouveaux remèdes

Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la
souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi :
comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques,
comment passer du stress au bien-être ?

Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et conseils :

. analyse les causes de la montée de la souffrance au travail et
du conflit entre nouvelles contraintes économiques et nouvelles
attentes sociales ,
. identifie les risques (accidents, TMS, burn-out, harcèlement...),
leurs conséquences et propose des instruments de
mesure et des méthodes d'évaluation de leurs coûts ,
. présente les remèdes organisationnels et managériaux,
ainsi que les outils à mobiliser pour améliorer la santé et
la sécurité ,
. définit les bonnes pratiques d'entreprises et démontre
que l'amélioration des conditions de travail est source de
compétitivité.


Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprise, aux responsables
RH et aux membres des CHSCT. Il intéressera également les
managers, les consultants, les étudiants et les enseignants, ainsi
que tous ceux qui souhaitent oeuvrer pour que le travail soit
une source d'épanouissement pour chacun.